Modelos de negocios de las áreas de alimentación, agricultura, energía, materias primas o salud, bien apoyadas en los ODS, tienen el potencial para crear oportunidades por valores de hasta 12 mil millones de dólares.
Los ODS son un llamado a la acción a que todas las naciones alcancen 17 objetivos comunes que promuevan la prosperidad económica y social y preserven el planeta para 2030. Fueron 193 los Estados miembros de las Naciones Unidas que se comprometieron en 2015 a trabajar en un cúmulo de metas que van desde la erradicación de la pobreza hasta la promoción de la paz y la justicia, instando a empresas, gobiernos y ciudadanos a contribuir a un futuro más sostenible y equitativo.
Tras su firma, una nutrida comunidad de empresas europeas rediseñó sus estrategias comerciales para integrar acciones orientadas al logro de los ODS y a la fecha ya están cosechando notables resultados. Así lo prueba el informe «European Private Sector SDG Stocktake«, publicado por el Pacto Mundial de las Naciones Unidas, dedicado a analizar la contribución a los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de 1.422 empresas europeas con sede en Francia, España, Reino Unido, Italia, Suiza, Grecia, Irlanda, Bulgaria, Serbia y Turquía.
Los resultados revelan que el 96% de los encuestados conocen los ODS, y el 69% demuestra un conocimiento profundo de los mismos. Un 27% adicional tiene una comprensión más superficial. Sólo el 5% de las empresas no estaban familiarizadas con los ODS antes de participar en la encuesta.
El informe añade que 6 de cada 10 empresas de la muestra implementaron una estrategia de desarrollo sostenible que integra los ODS, mientras que el 18% está trabajando en los objetivos sin una estrategia formal. Sin embargo, se calcula que casi el 12% de las empresas tienen planes de sostenibilidad que aún no incluyen los ODS, y otro 12% no cuenta con ninguna estrategia de sostenibilidad en sus operaciones.
Según datos del portal SdGessentials, la ONU estima que hace falta una inversión anual de entre 5 y 7 billones de dólares para concretar los resultados de los ODS de aquí a 2030 y las empresas juegan un papel muy importante a la hora de responder a estas necesidades de inversión, de ahí que las cifras que arroja el reporte son alicientes positivos.
Sanda Ojiambo, directora ejecutiva del Pacto Mundial de las Naciones Unidas, mira con optimismo este alto nivel de concienciación y reconoce la influencia de los responsables políticos.
«Me complace ver los esfuerzos que están haciendo la UE y los gobiernos europeos para generar planes de acción ambiciosos como el Pacto Verde , y las empresas europeas para acelerar su integración de los principios de sostenibilidad».
destacó Sanda Ojiambo, Directora Ejecutiva del Pacto Mundial de las Naciones Unidas.
Beneficios económicos
En términos de liquidez, la Comisión de Empresas y Desarrollo Sostenible, reveló que los modelos de negocios que se apoyan en los ODS podrían crear oportunidades por valores de hasta 12 mil millones de dólares en cuatro sistemas económicos clave: alimentación y agricultura, las ciudades, energía y materias primas y salud y bienestar.
La percepción de un tercio de los encuestados califica como moderado el desempeño económico de la integración de los ODS; un 26% lo califica como significativo. Un reducido porcentaje (1%) reportó un impacto negativo. Además, el 42% de las empresas considera que adoptar los ODS les ha dado una ventaja comparativa significativa, mientras que el 35% percibe una ventaja menor. Solo el 9% de las empresas no observó ningún efecto en su competitividad.
Cabe señalar que otro 26% ignora el impacto de la integración de los ODS en sus negocios. Por su parte, las Naciones Unidas aseguran que existen 4 beneficios clave, que hacen esencial la alineación con los ODS:
- Responder a tiempo a los requisitos reglamentarios que establecen las nuevas leyes.
- Mejorar la eficiencia operativa a lo largo de la cadena de suministros, fortalecer las relaciones y reducir los riesgos ambientales, de seguridad e higiene.
- Mayor interés por parte de inversores con carteras ESG.
- Mejoramiento de procesos de reclutamiento de empleados. Mayor lealtad y retención.
Un manual de recomendaciones fue diseñado por las redes europeas del Pacto Mundial de las Naciones Unidas para impulsar a las empresas a alinearse mejor a los ODS, mediante acciones de integración directa a las estrategias centrales de la empresa, la optimización en la comunicación sobre los avances en los ODS, el uso de herramientas eficaces de medición y el fomento de colaboraciones con gobiernos y organizaciones de la sociedad civil.
La comunidad europea está exhortando al sector empresarial a formar a sus proveedores en cuestiones de sostenibilidad y a equiparar equitativamente los esfuerzos de los ODS y los objetivos financieros. El cambio en las estrategias de mercado enfocadas en el Desarrollo Sostenible, no solo refuerza la posición ética de las empresas, sino que también las ayuda a asegurar su propia sostenibilidad a largo plazo, posicionándolas como líderes comprometidos con un futuro más justo y equitativo. La transición hacia la transformación del mundo corporativo ya está puesta en marcha.
FUENTE: Expok.
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