Cervecería Nacional abre convocatoria del programa ‘Talento Cervecería’
Jóvenes profesionales y estudiantes universitarios tendrán una invaluable oportunidad de desarrollo como parte del engranaje laboral de Cervecería Nacional.
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Los interesados en formar parte del programa ‘Talento Cervecería’ podrán inscribirse entre el 3 de marzo y el 4 de abril.
Cervecería Nacional ha abierto las inscripciones para una nueva edición de su programa de reclutamiento ‘Talento Cervecería’, dirigido a jóvenes profesionales y estudiantes universitarios que buscan oportunidades de desarrollo dentro de la empresa. La convocatoria estará disponible desde el 3 de marzo hasta el 4 de abril, y los postulantes pueden registrarse en la web oficial.
Este programa tiene como objetivo atraer talento con un máximo de tres años de haber egresado o que completen su formación universitaria antes de agosto de 2025. Los seleccionados participarán en un proceso de desarrollo que incluye capacitaciones, aprendizaje en el puesto de trabajo (on-the-job training) y recorridos por diversas áreas de la compañía, lo que les permitirá fortalecer sus competencias y obtener una visión global del negocio.
Requisitos y perfil de los aspirantes
Los candidatos deben demostrar un alto potencial, ambición y disposición para afrontar grandes retos. Más allá de la experiencia laboral, se buscan personas con una mentalidad innovadora, visión global y ganas de aprender y crecer en un ambiente dinámico y colaborativo. Entre las habilidades más valoradas están el pensamiento estratégico, la agilidad para adaptarse a los desafíos y un manejo avanzado del inglés.
«Talento Cervecería es una gran oportunidad para jóvenes apasionados, curiosos y ambiciosos, con deseos de construir una carrera profesional próspera y fructífera. Con esta iniciativa estamos buscando personas listas para asumir grandes retos y soñar en grande”.
«Desde Cervecería Nacional entendemos la importancia de impulsar la fuente de empleos en Panamá y nos enorgullece que programas como este impulsen a que los jóvenes recién graduados puedan iniciar de nuestra mano en su camino de desarrollo profesional”.
El proceso de selección de los candidatos se extiende aproximadamente por tres meses e incluye diversas etapas, como la convocatoria, entrevistas, dinámicas de negocio (business game y business case) y evaluaciones con el equipo directivo de la empresa. Los talentos seleccionados tendrán la oportunidad de integrarse en áreas clave de la compañía, como Supply, Logística, Ventas, People y Marketing.
En la edición 2025 de Talento Cervecería, se elegirán los próximos Global Management Trainees (GMT), un programa diseñado para potenciar el talento y formar a los futuros líderes de la organización.
A través de esta iniciativa, se busca incorporar a recién graduados con alto potencial en un plan estructurado de 10 meses, brindándoles oportunidades únicas de crecimiento y preparándolos para generar un impacto significativo en su carrera profesional.
Durante los últimos tres años, Talento Cervecería ha recibido más de 12,000 postulaciones y ha sumado a cerca de 38 jóvenes en roles estratégicos dentro de la empresa. Este programa reafirma el compromiso de Cervecería Nacional con el desarrollo del talento local y su incorporación en el futuro de la compañía.
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