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Es la primera vez que AmCham Panamá realiza un evento en este formato en el que se abarcaron temas fundamentales como liderazgo, valores, innovación y creatividad.
Enriquecedoras «Pep-Talks» conformaron el programa del ON Day, jornada realizada por AmCham Panamá que contó con la participación de sus miembros en la sede del INCAE Business School, ciudad de Panamá. Este dinámico formato contó con la cautivadora intervención de doce expositores del sector privado y académico que compartieron sus experiencias y conocimientos para brindar una fuente de inspiración a la comunidad empresarial.
“Durante más de 45 años en AmCham Panamá hemos trabajado diligentemente para fortalecer los lazos comerciales entre Estados Unidos y Panamá. Desde entonces, AmCham ha fungido como plataforma y punto de encuentro para actores claves del sector público y privado y hoy estamos congregando a más de 70 representantes y empresarios de empresas americanas y panameñas para una sesión de actualización que confiamos seguirá aportando valor y acercando a nuestros dos países”.
comentóen sus palabras de bienvenida, el Presidente de AmCham Panamá, Jean Pierre de Roux.
El ON Day fue un día lleno de inspiración y energía que transitó a través de cuatro pilares temáticos en los que 12 líderes empresariales de Panamá compartieron sus consejos, estrategias y testimonios personales que los han llevado al éxito.
Pilares temáticos
Este innovador formato permitió que en una sola jornada se explorarán cuatro pilares temáticos:
1. ¿Por qué Panamá?
“Una mirada al potencial de Panamá como destino para negocios e inversión”.
Bernard Killian, del INCAE Business School. Olga Cantillo, de la Bolsa Latinoamericana de Valores. Jorge Barnett, de Georgia Tech Panama Logistics Innovation & Research Center.
Panel ¿Por qué Panamá?
Luis Laguerre de KPMG moderó la sesión de preguntas posterior del que se concluyó que el país cuenta con muchas ventajas para hacer negocios y oportunidades de crecimiento, pero al mismo tiempo se enfrenta a retos en áreas clave como la educación pública, la educación superior, las condiciones para mejorar la inversión privada, entre otros.
2. Liderazgo
“Cómo influir en personas y equipos con una visión clara hacia el éxito”.
Miguel Bolinaga, AES Panamá. Damaris Young, Comité Olímpico de Panamá. Aristides Chiriatti, Petroport.
Un espacio de preguntas y respuestas moderado por Dacil Acevedo de Sinergia 507, destacó que los rasgos de los líderes varían mucho y dependen del camino personal y profesional de cada uno. Coincidieron en que las relaciones personales, la pasión, el trabajo en equipo, la convicción entre otros, son atributos clave y, a la vez, que como líderes tienen la oportunidad y la responsabilidad de influir en otras personas para transformar sus vidas y crear realidades diferentes.
Panel Liderazgo.
3. Innovación y Creatividad
“Encontrando nuevas formas de mantener sus empresas competitivas y relevantes”.
Francisco Gatto, MCKINSEY Digital Lab. Glenn Tjorn, de 3H Innovations. Olga Sinclair, Fundación Olga Sinclair.
Panel Innovación y Creatividad.
Julio Cohen de AES fue el encargado de moderar el panel que, en síntesis, concluyó en que la transformación digital es exitosa gracias no solo a la tecnología, sino también al talento, las habilidades, la cultura organizacional y el liderazgo. Igualmente, añadieron, es importante mantenerse actualizado y ser ético en el uso de la inteligencia artificial (IA) ya que esta es la evolución natural de la tecnología.
4. Valores
“Alcanzando metas con una dosis de pasión personal que fortalece marcas, mientras crece su reputación y confianza”.
Ana Karina Smith Cain, Legacy Transformation. Marvin Castillo, Fundesteam. César Barría, Nadador transcontinental.
Panel Valores.
Con la moderación de Alyssa Lince de Arden & Price se llevó a cabo la síntesis final del panel que concluyó que la cultura que nos envuelve es una de valores trastocados que brinda ejemplos nada deseables de valores a los niños que nos sucederán.
Ahora es más importante que nunca que la educación abarque la enseñanza de habilidades de pensamiento crítico, valores como ética, trabajo en equipo, comunicación, perseverancia, entre otros.
Se destacó la importancia en que empresarios exitosos aporten y participen en la mejora de la educación para cambiar la vida de niños y jóvenes de Panamá. Finalizando su período como presidente de AmCham Panamá, De Roux, reafirma con el evento los beneficios que la Cámara brinda a sus miembros mediante espacios para conectar, fortalecer sus empresas y seguir promoviendo el trabajo continuo y poner en valor la sólida relación histórica con los Estados Unidos.
FUENTE / IMÁGENES: Nota de Prensa.
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