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Durante esta segunda edición del Women Economic Forum, Arcos Dorados reafirmó su compromiso con la promoción de la mujer como agente clave en el desarrollo sostenible.
Arcos Dorados, operadora de la marca McDonald’s en 20 países de América Latina y el Caribe, fue uno de los patrocinadores oficiales de la segunda edición del Women Economic Forum (WEF) en Panamá.
Esta segunda edición del Foro reunió a destacadas personalidades de las esferas gubernamental y empresarial, para abordar algunos de los mayores desafíos mundiales y regionales y responder con eficacia a problemáticas geopolíticas, gestionar una transición energética inclusiva y equitativa y promover el crecimiento económico para mejorar el nivel de vida.
Panel «Desarrollo Sostenible y Responsabilidad Social creciendo con conciencia».
Mujer, agente de cambio
Consolidado como el evento de equidad de género y empoderamiento femenino más importante del mundo, WEF Panamá prepara la vitrina para visibilizar el destacado papel de la mujer en el ámbito empresarial y de liderazgo. Esta segunda edición orbitó en torno a la mujer como agente transformador en el desarrollo económico y social de la región.
Durante el foro, la empresa tuvo una participación destacada en uno de los paneles principales, centrado en el empoderamiento femenino y la sostenibilidad corporativa. Joselyn Bravo, Gerente de Supply Chain de Arcos Dorados Panamá, compartió escenario con Estela del Carmen Luck, Gerente de Sostenibilidad del Canal de Panamá; Elvia Bustavino, presidenta de WISTA Panamá; y Monique de Saint Malo, quien moderó la conversación.
En su intervención, Bravo enfatizó el rol clave del sector privado en la promoción del desarrollo sostenible, resaltando el valor de las alianzas con proveedores locales y las políticas de sostenibilidad como impulsores del crecimiento económico tanto a nivel nacional como regional.
Esta participación corresponde a una estrategia mayor de Arcos Dorados orientada a visibilizar y fortalecer el liderazgo femenino en América Latina. El WEF se posiciona como plataforma de referencia para fomentar el diálogo sobre los retos y oportunidades que enfrenta la mujer en el ámbito laboral, al tiempo que reconoce las acciones concretas de organizaciones que impulsan la equidad de género.
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